“陈薇能当上总监，全是王总一手提拔的。”
“之前也有个员工举报她，没过多久就被开除了。”
“那公司就没人管吗？”
“王总是副总裁，董事会成员，谁敢管？”刘阿姨说，“除非有更大的领导出面。”
“但那种级别的人，怎么会管这种小事？”
“小林，你要是真受了委屈，就忍一忍吧。”刘阿姨拍拍我的手，
“等过段时间，找个机会调去别的部门，或者跳槽也行。你还年轻，别把路走死了。”
“谢谢阿姨。”
但我心里知道，我忍不了。
如果我这次忍了，下次还会有人被剽窃，还会有人被欺负。
而陈薇这种人，会一直得意下去。
4
我约了陆沉见面。
在公司附近的咖啡馆。
“想好了？”他问。
“想好了。”我把U盘推给他，
“这是全部证据，包括陈薇电脑里的原始文件和修改后的文件。”
他接过U盘，在电脑上看了一会儿。
“证据很充分。”他说，
“但还不够。”
“什么意思？”
“这些只能证明方案是你做的，不能证明陈薇是恶意剽窃。”他说，
“她完全可以说，这是团队协作，她作为主管进行了整合和提升。”
“那怎么办？”
“我们需要她承认剽窃的证据。”他说，
“录音，或者邮件。”
“她不会承认的。”
“不一定。”陆沉喝了口咖啡，
“陈薇这个人，很自负。如果你认输，主动找她和解，她可能会放松警惕。”
“你是说，让我去套她的话？”
“但如果她录音了呢？”
“所以我们也要录。”陆沉拿出一个小型录音笔，
“这个给你，带在身上。”
“去找她谈，就说你认了，只想留在公司好好工作，希望她给你个机会回设计部。”
我看着录音笔，犹豫了。
“陆总监，你为什么要这么帮我？”
他沉默了一会儿。
“三年前，我的也被剽窃过。”他说，
“当时我选择了忍气吞声，现在想起来，很后悔。”
“谁剽窃的？”
“也是陈薇。”他笑了，
“不过那时候她还只是个组长，偷了我的技术方案去讨好当时的