这是我在这家公司工作的第6年。
第一次，有人问我“不满”。
“王副总，”我说，“我在这里了6年，没涨过一分钱工资。您觉得我会不会有不满？”
他愣了一下，然后笑了。
“小苏，涨薪的事不是我一个人说了算的，要走流程。再说了，你不提，我怎么知道你想涨薪？”
“我提了。每年都提。”
“是吗？”他皱了皱眉，“我怎么不记得了……你看这样，你别急着走，我帮你申请涨薪。”
“不用了。”
“小苏，你要想清楚，”他的语气严肃起来，“外面没你想的那么好。你在这里好歹是老员工了，出去了什么都不是。”
“我想清楚了。”
“再说了，”他站起来，“你走了，系统怎么办？你就不考虑一下团队吗？”
我笑了。
“王副总，您不是说我走了公司照样转吗？”
“我什么时候说过这话？”
“上个月，年终总结会上，您跟老板说的。您说‘技术部的人都是螺丝钉，谁走了都能顶上’。”
他的脸色变了。
“那是客套话，你别当真……”
“我没当真，”我打断他，“所以我现在走。您试试看，能不能顶上。”
王副总盯着我，半天没说话。
“小苏，”他的声音冷下来，“你别后悔。”
“不会的。”
我转身走出了他的办公室。
那天，我正式提交了离职申请。
按照合同，离职需要提前30天。
这30天，我打算把手里的工作好好交接。
毕竟我不是那种不负责任的人。
可接下来发生的事，让我彻底改了主意。
离职申请提交的第二天，王副总召集了部门所有人开会。
“从今天开始，苏琳的工作由其他人分担。”
他指了几个人，分配了几块工作。
然后看向我。
“苏琳，你把手里的系统权限移交一下，方便他们接手。”
“好。”
“还有，”他顿了顿，“你把所有系统的密码整理成文档，发给我。”
我愣了一下。
“王副总，这些密码都是我自己设的，不在公司的系统文档里。”
“所以我让你整理出来。”
“可是……”
“怎么？”他挑了挑眉，“你不愿意？”
我看着他。
他的眼神里没有感谢，没有尊重，只有理所当然。
好像我这6年的付出，都是应该的。
好像我的脑子里装的东西，都是公司的财产。
“我需要想一想。”我说。
“有什么好想的？”他冷笑了一声，“你拿着公司的工资，用公司的资源，搭建的系统密码，当然是公司的。”
“王副总，我的工资是基本工资，没有任何密码管理的额外报酬。这些密码是我用我的脑子记的，不是公司的财产。”
会议室安静了一瞬。
其他同事都低着头，不敢看我。
王副总的脸色铁青。
“苏琳，你别敬