我继续往下看。
2023年3月，一笔大额支出。
38万。
备注：东润府首付。
东润府。
那是我们公司旁边新开的楼盘。
我查了一下，均价两万五一平。
38万首付，贷款大概七八十万。
月供——
我突然想起来。
周铭的工资卡里，每个月有一笔4800元的固定扣款。
我以前问过他，他说是公司的补充公积金。
4800。
那是房贷月供。
他在外面买了一套房。
给姜甜住。
用的是我们的家庭存款。
我坐在银行大厅的椅子上。
周围人来人往。
没有人注意到角落里坐着一个女人。
她刚刚发现自己的丈夫用家庭的钱，给另一个女人买了一个家。
我闭上眼睛。
三十秒。
然后我睁开眼。
拿起手机，拍下了每一页流水。
四十七页。
一张不漏。
4.
接下来几天，我开始系统性地调查。
不是歇斯底里地翻他手机。
是像做一样——立项、收集数据、分析、下结论。
我毕竟是做市场分析的。
这是我的专业。
第一步：确认关系。
周铭的手机有指纹锁，但他睡觉的时候会把手搭在被子外面。
我等他睡熟，用他的指纹解锁。
微信里没有姜甜。
我找了一分钟，在一个叫“工作备用”的分组里找到了。
备注名：甜。
聊天记录他删得很净。
但他忘了删照片。
相册里有一个隐藏文件夹。
112张照片。
最早一张是2021年9月。
公司团建，他和姜甜在海边的合照。
她靠在他肩上，他搂着她的腰。
2021年9月。
那时候姜甜还在实习期。
那时候我还在手把手教她写方案。
我教她做数据透视表的那天下午，晚上她就在和我丈夫约会。
第二步：确认时间线。
不是我以为的半年或一年。
是三年。
从姜甜实习期就开始了。
我把时间线列出来。
2021年9月：关系开始（团建合照）。
2021年11月：开始每月打8000（姜甜转正后第一个月）。
2022年3月：姜甜升了组长。
这个升职我还记得。
当时周铭跟我说：“你觉得姜甜做组长怎么样？”
我说：“她能力还差一点，不过可以培养。”
他说：“我也这么觉得。”
然后他提拔了她。
2023年3月：买了东润府那套房。
2023年6月：姜甜升了主管。
2024年1月：姜甜升了副经理。
一个工作三年的人，从实习生到副经理。
在锐恒这种规模的公司，正常晋升路径至少要六到八年。
她只用了三年。
因为她的方案特别好。
她的方案为什么特别好？
第三步：确认方案来源。
我调出了公司内网上姜甜署名的所有方案。
十七份。
我逐一比对了我电脑里的文件。
有八份的框架、数据模型和核心分析，和我给周铭做的方案几乎一模一样。
他把我写的东西，换了个名字，变成了姜甜的晋升资本。
我培养了她。
我替他工作。
我的成果，被他转手送给了另一个女人，帮她升职。
而我自己呢？