“我知道。”
“那你看这样行不行，”他往前凑了凑，“你先把辞职信撤回来，我去跟HR申请，下个月就把你的职级调成主管。薪资嘛……我尽量帮你多涨点。”
我看着他。
“涨多少？”
“这个……得看HR那边怎么批……但肯定比现在高。”
“大概什么范围？”
他想了想。
“百分之十到十五吧。”
百分之十到十五。
我现在月薪18000。涨百分之十五，也就是20700。
比鼎辉开的55000差了三万多。
两倍多的差距。
他还觉得自己很有诚意。
“王总，”我说，“谢谢您的好意。但我已经签了下家的offer了。”
他脸色变了。
“签了？”
“签了。”
“什么时候签的？”
“今天。”
他沉默了一会儿。
“是竞对吧？”
我没否认。
“周琳，你知不知道你这样做的后果？你手里那些东西，涉及公司核心机密——”
“王总，”我打断他，“我只是跳槽，不是出卖公司。鼎辉要我，是因为我的能力，不是因为您的代码。”
“你能保证？”
“我能保证。而且，”我看着他，“您那套代码，我从头写的，每一行都是我的心血。您放心，我没必要带走。”
他盯着我看了很久。
“周琳，你变了。”
“是吗？”
“以前你不是这样的。”
我想了想。
“是，以前我不是这样的。以前我以为只要我好好活，总会被看见。后来我发现，不会的。”
他皱起眉头。
“你这话——”
“王总，我再说一遍，”我站起来，“交接我会做好的，这是我的职业素养。但我的离职期不会变。”
我没等他说话，直接出了门。
办公室外面，小刘正等着。
“周姐，王总怎么说？”
我看了她一眼。
“他说帮我涨百分之十五。”
“那……还行吧？你考虑考虑？”
我笑了。
“小刘，你知道我下家给我多少吗？”
她摇头。
“三倍。”
她愣住了。
“三……三倍？”
“嗯。而且是总监。”
她的表情很精彩，像是被人抽了一巴掌。
“周姐，你……”
“没事，”我拍拍她的肩膀，“以后跟别人谈薪的时候，记得看看市场价。别随便糊弄人。”
我走了。
她站在原地，半天没动。
我忽然觉得挺爽的。
不是因为工资高，是因为——
这十年，我第一次知道自己值多少钱。
而那个数字，比他们给我的高太多了。
5.
交接进行到第二周，问题开始暴露了。
王总安排小陈来接我的工作。
小陈一脸不情愿，但也不敢说什么。
我给他讲了一天的系统架构。
他听得云里雾里。
“琳姐，这个……这个数据流转是什么意思？”
“就是订单从下单到支付到发货的整个流程，每一步数据怎么走。”
“那……那这个Redi