甲方的待遇还不知道，但陈总说“不会比现在差，甚至会更好”。
而且在甲方，我认识人，知道业务，上手会更快。
但去甲方也有风险。
万一陈总只是客气？万一offer下来没那么好？
我拿起手机，给陈总发了一条微信。
“陈总，关于您说的那件事儿，方便详细聊聊吗？”
他很快回复：“好，明天下午我有空，咖啡馆见？”
周下午，我和陈总见了面。
他开门见山。
“苏工，说实话，你的技术能力我很认可。我们公司正在扩张，需要有经验的人带队。如果你来，岗位是数据研发负责人，管五六个人的小团队。”
“待遇呢？”
“base涨40%，年终据绩效，上限不封顶。如果做得好，一年之后可以谈股权。”
40%。
比数据中台公司还高5%。
“入职时间呢？”
“越快越好。下月初可以吗？”
“需要交接。”
“没问题，你定。”
我点点头。
“陈总，我考虑一下。”
“好。这周给我答复就行。”
回到家，我躺在床上，看着天花板。
两个offer，都比现在好。
数据中台公司，35%，有期权，技术氛围好。
甲方，40%，有团队，业务熟悉。
选哪个？
我想了想，拿起手机。
给数据中台公司的猎头发了一条消息。
“您好，我想了解一下，那边还有谈的空间吗？”
猎头很快回复：“什么方面？”
“base能不能再高一点？”
“我帮你问问。”
第二天，猎头回复。
“苏工，那边说可以加到40%，但期权会少一些。”
40%。
跟甲方一样了。
我想了想，做了一个决定。
周二，我给陈总发了微信。
“陈总，我决定了，去你们那儿。”
他很快回复：“好，欢迎加入。我让HR这周发offer。”
周三，我收到了甲方的offer。
base涨40%，年终三个月起，下月初入职。
我把offer截图给数据中台公司的猎头发了过去。
“不好意思，我这边有其他安排了。”
猎头说：“好的，有机会再。”
事情就这样定了。
剩下的，就是提离职。
周四上午，我找到周琳。
“周姐，我有件事儿想跟你说。”
“什么事儿？”
“我要离职。”
她愣住了。
“什么？”
“我要离职。”我又说了一遍。
“为什么？是不是公司哪里做得不好？”
“没有。”我说，“我找到更好的机会了。”
“什么机会？”
“甲方那边挖我。”
周琳的脸色变了。
“甲方？陈总那边？”
“对。”
她沉默了好一会儿。
“苏晚，你认真考虑过吗？你在我们这儿了三年，好不容易熬到现在。去甲方那边，人生地不熟，万一不适应呢？”
“我考虑过了。”
“待遇呢？他们给多少？”
“涨40%。”
她的嘴张了张，没说出话来。
“周姐，我下周一正式提离职，按规定交接一个月。”
“能不能再考虑一下？我去跟领导申请，看能不能给你涨薪。”
“不用了。”我说，“我已经决定了。”