不仅如此，我还发现一件糟糕至极的事情。
那就是艾佳佳从来不叫任何员工的名字。
她只会摆出一副高高在上的姿态，用编号随意指挥人。
“6号，过来一下，你是腿断了才这么慢吗？”
“23号，你去把那个厕所刷3遍，里里外外都要净！”
实习生偶尔也会压低声音，偷偷跟我抱怨说：
“姐，我来船上两个月了，她从来没正眼看过我。”
“更何况一百多号人，在她嘴里，都是编号。
这算不算侮辱？”
确实，艾佳佳所有荒唐行为的背后，本质就一个逻辑：
把霉运强加给别人，把特权留给自己。
可令我万万没想到！
拿员工开刀还不算完，她竟然把转盘对准了游客！
船在海上漂了3天后，中途要在明月岛靠岸。
艾佳佳要求所有客人也必须通过转盘来抽号。
她还作出一副为了大家着想的姿态，语气公事公办：
“报名上岸游的客人实在是太多，大巴本坐不下，要公平一点。”
她让几百号客人在码头大排长队，抽到的客人上车，没抽到的自己解决。
各个部门经理直接傻眼，因为所有客人都交了钱报名上岸游。
结果现在居然告诉他们要抽签？没抽到的自己打车或者结伴去？
客人们当场震怒，所有人都气愤不已！
一个戴金链子的大哥一脚就踹翻垃圾桶，怒吼道：
“老子交了两千美金的团费，就是这待遇？”
一个抱着孩子的年轻妈妈更是急哭了，一直无奈地跺着脚说着：
“我孩子才四岁，你们让我一个人异国他乡的，去哪里拦出租车啊？”
码头上混乱至极，一群人吵了快半个多小时。
最后是我私下联系地接社以最快的速度，紧急调了十五辆大巴，才没闹出国际。
好巧不巧，晚上我路过行政餐厅时，又听见艾佳佳和她的小姐妹嘀咕着：
“烦死了，那个什么破监督员天天拿个本子写来写去的，看着就烦。”
另一个人问道：“哪个啊？”
艾佳佳拨弄着她的美甲，没好气地应道：
“就那个新来的198号，我看着就不顺眼。”
紧接着她压低声音，冷笑一声：
“不过啊，我已经跟我男朋友说了。”
“然哥可心疼我了，说马上就会让198号下船滚蛋。”
我心想，好啊，我们可以看看到底是谁让谁滚蛋了。
可就在这时，船上广播紧急循环播报了一则通知：
【前方有台风预警，航线调整，到港时间推迟。
】
【所有服务即刻停止，由于物资紧缺，餐食只能供应最后一次。
】
客人们在经过上岸游事件后对管理人员本就不信任。
一听到台风和物资管控，大家更加心惊肉跳，坐立难安。
于是前台被情绪激动的客人围得水泄不通。
有人拍着柜台狂吼，还有人直接堵在办公室门口，喊着要见老板。
当务之急是需要专业的人召开说明会，面对几百个愤怒的客人，耐心解释、安抚。
正常作应该是：总监，也就是邱然亲自上，或者派有经验的老员工。
可是，艾佳佳又不知好歹地在这个最乱的节骨眼上跳出来了。
她又拿出了她的转盘，转到了73号。
73号是一个刚上船一个月的俄罗斯姑娘，叫安娜，英语都说不利索。
艾佳佳显然对这个结果很满意，她笑得特别甜地说：
“恭喜73号，这可是为大家服务的好机会哦。”
安娜当场就急哭了，她只是个小服务员，怎么让她去面对几百个愤怒的客人？
她痛苦地摆摆手，推脱说不去。
艾佳佳却直接趁机威胁说：
“不去可以，那所有的工资和绩效都会被扣光。”
“而且未来别想在任何一条船上找到工作。”