“周姐你好。上封邮件未收到回复，再次确认：我未被拉入活动通知群‘快乐一家人’，未收到三亚旅游通知，未参加旅游。工资条扣款1200元的依据是什么？另外，去年8月团建扣款800元及去年12月年会扣款500元，我同样未收到通知且未参加。请确认上述三笔扣款（合计2500元）的处理方案。”
这封邮件发出去两个小时后，周敏回复了。
“林晚同学：活动通知是在部门活动群里统一发送的，可能因为群管理疏忽导致你没有被拉入群聊，在此表示抱歉。关于费用问题，部门活动费一直是全员均摊的惯例，后续会注意通知到位。”
我把这封邮件截了图。
“群管理疏忽”。
“全员均摊的惯例”。
“后续会注意”。
没说退钱。
这正是我想要的回复。
她承认了我没被通知。
她承认了钱是从我工资扣的。
她没说退。
白纸黑字。公司邮箱。有时间戳。
证据一。
第二件事：去了一趟HR。
我没有去闹。
我是去“咨询”的。
“刘姐，我想了解一下公司关于工资扣款的规定。如果有部门活动费从工资里扣，需要什么审批流程？”
刘姐翻了翻文件。
“正常来说，涉及工资扣款的需要员工签字确认。”
“如果没有员工签字呢？”
她犹豫了一下。
“那……应该是不规范的。”
“我没签过字。但去年到现在，三次活动费从我工资里扣了。”
刘姐的脸色变了。
“这个……我帮你查一下。”
“好。麻烦刘姐了。”
这段对话，我全程录了音。
证据二。
第三件事：拉了一份完整的银行流水。
从入职到现在，每个月的工资到账金额。
逐月对比。
果然——
除了三亚那次1200、团建那次800、年会那次500，还有一笔。
今年三月。
“部门聚餐费：-300。”
那次聚餐我也没参加。
因为我也没收到通知。
四笔。
合计2800。
我把所有的截图、邮件、录音、银行流水整理成一个文件夹。
按时间排列。
每份材料标注期和内容。
打印了两份。
一份自己留着。
一份准备交给劳动监察大队。
周五下班前，我在工位上多坐了一会儿。
办公室里人走得差不多了。
周敏临走前瞥了我一眼。
“加班？”
“嗯。”
“别太晚。”
她的语气随意得像在说“明天记得带伞”。
我看着她的背影消失在走廊尽头。
笑了一下。
你不知道我在准备什么。
没关系。
你很快就知道了。
7.
周一上午，我去了劳动监察大队。
把材料递上去。
工作人员翻了一遍，抬头看我。
“你的意思是，单位未经你同意，多次以‘部门活动费’名义从工资中扣款，且你未参加相关活动？”
“对。”
“四次，合计2800元？”
“对。”
“有没有签过任何关于均摊费用的同意书？”
“没有。”
他点点头，做了登记。
“我们会向你的单位发送限期整改通知。”
“好。”
我走出来的时候，阳光很好。