简介
如果你正在寻找一本充满奇幻与冒险的短篇小说，那么《10年透明人不转正，辞职信发出CEO打了电话》将是你的不二选择。作者“磐昆”以细腻的笔触描绘了一个关于赵燕陈芳的精彩故事。目前这本小说已经完结，喜欢这类小说的你千万不要错过！
10年透明人不转正，辞职信发出CEO打了电话小说章节免费试读
张丽又沉默了。
“你不方便说没关系。我会走信息公开渠道。”
张丽叹了口气。
“你来公司一趟吧。”
第二天，赵燕去了公司。
不是去交接。
张丽约她在会议室谈。
门关上之后，张丽从一个牛皮纸档案袋里抽出几张纸。
“你看看吧。”
赵燕接过来。
是年度转正推荐意见表。每年一份，从2016年到2024年，九份。
每一份上面都有两栏。
“员工自评”那栏是空白的——赵燕从来没有被通知填过自评。
“部门负责人意见”那栏，每年都有钱慧的手写字。
2016年：“该员工工作态度尚可，但业务能力有待提升，暂不建议转正。”
2017年：“该员工专业能力不足，沟通能力欠缺，建议继续观察。”
2018年：“该员工工作主动性不够，需加强学习，暂不推荐。”
2019年：“该员工虽有一定工作年限，但综合素质尚未达到转正标准。”
年年如此。
一年比一年写得客气，一年比一年得净。
赵燕的手指捏着纸边，指尖发白。
她翻到2023年的那份。
“该员工近年表现平平，无突出贡献，鉴于当前转正名额有限，建议维持现状。”
无突出贡献。
847份报告。37个。凌晨两点爬起来修系统。
无突出贡献。
赵燕把纸放回桌上。
“张姐，这些意见你们HR审核过吗？”
张丽没看她的眼睛。
“钱总是部门负责人，她的意见是主要参考。”
“你没有核实过。”
“核实需要交叉评估，我们人手——”
“九年。九份。全写的‘不建议’。你们没有觉得不对吗？”
张丽的嘴唇动了动。
赵燕站起来。
“这些推荐意见我拍照留存了。”
“赵燕——”
“还有一件事。”
赵燕看着她。
“我查过劳务派遣管理条例。同一岗位连续工作满两年，用人单位应当依法签订劳动合同。我了十年。”
张丽的脸色变了。
赵燕拉开会议室的门。
“密码我发邮件给你们。其他的事，找钱慧。”
6.
赵燕不是第一个。
这件事她是偶然知道的。
离开公司那天，她在地下车库遇到了一个人。
刘嫂。公司的保洁阿姨。了七年了。
刘嫂看见她提着帆布袋，愣了一下。
“小赵，你辞职了？”
“嗯。”
刘嫂看了她一会儿，叹了口气。
“跟小范一样。”
赵燕停住了。
“小范？”
“就是你之前那个位置坐的女孩啊，你来之前她在。了五年，也是一直不给转正。后来突然就走了。”
赵燕从来没听人提过这个名字。
“她也是钱总手下？”
“对啊。”刘嫂压低声音，“那女孩活多好，跟你一样，什么都做。后来走了以后，我收拾她工位，在抽屉里看到一封没寄出去的信。写给公司领导的。告钱总的。”
“告什么？”
“说钱总把她做的方案拿去评了优秀，拿了奖金一万五，她一分没有。”
赵燕站在车库里，车来车往。
“那封信呢？”
“我不识字啊，放回去了。后来那个抽屉就清空了。”刘嫂看着她，“小赵，你也是因为这个走的？”