简介
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实习生比我年薪高50万，我反手把核心代码全删了小说章节免费试读
凭什么？
我开始查林小溪的背景。
不是故意打听，是不小心听到的。
茶水间，行政和人事在聊天。
“那个实习生是谁介绍来的啊？”
“副总的外甥女。”
“怪不得待遇这么好。”
“可不是，工资是副总亲自定的，说是高潜人才。”
“高潜人才哈哈哈哈……”
笑声很快压低了，因为有人经过。
我端着杯子站在角落里，一个字不落地听完了。
副总的外甥女。
高潜人才。
年薪八十万。
我忽然懂了。
懂了她入职第一天为什么敢问我工资。
懂了她为什么迟到早退没人管。
懂了她为什么能拿到靠窗的大桌子。
懂了她为什么什么都不会还能待在这儿。
也懂了她听到我工资时为什么会笑。
三十万。
在她眼里，大概很可笑吧。
了八年，才三十万。
是不是能力有问题啊？
我能想象出她心里的话。
那天下午，她又来找我。
“苏姐，这个需求你帮我看看呗。”
我看着她。
她的指甲换了新的颜色，是流行的脏脏粉。
“我有点忙。”我说。
“苏姐，”她皱眉，“经理不是说让你带我吗？”
我没说话。
“你不帮我，我怎么完成啊？”
我说：“你可以自己查资料。”
她瞪大了眼睛：“查什么资料，这也太麻烦了吧？”
我把目光移回屏幕：“我真的很忙。”
她愣了几秒，冷笑一声：“行，算了。”
然后她转身走了，高跟鞋敲得很响。
那是我第二次拒绝她。
第二天，张经理把我叫进办公室。
“苏敏，小林说你不配合她的工作？”
我愣了一下：“我没有不配合。”
“她说你不帮她解决问题。”
我说：“她问的那些问题，搜索引擎都能查到。”
张经理叹了口气：“苏敏，你是老员工了，要有大局观。”
大局观。
我了八年，加班最多，出问题第一个顶上去。
我没有大局观？
“小林是公司重点培养的人才，”张经理继续说，“你要帮她成长。”
我看着他。
帮她成长。
帮她写代码，帮她改bug，帮她做需求，帮她拿高薪。
帮她把周报写得漂漂亮亮的，写上“独立完成”。
帮她三个月后跳槽去更好的地方，履历表上写“曾主导XX”。
帮她成长。
“好的。”我说。
我没再说别的。
我知道说了也没用。
张经理只是想完成副总交代的任务，让实习生舒舒服服地待够三个月。
至于我舒不舒服，他不在乎。
我出了办公室，回到工位。
坐下来，盯着屏幕。
忽然想起一件事。
三年前，我第一次申请涨薪。
张经理说：“公司有规定，每年涨幅不超过10%。”
我说：“可我的工资本来就低。”
他说：“慢慢来，以后有机会。”
三年了，每年涨10%，从二十二万涨到三十万。
林小溪入职两个月，年薪八十万。
公司有规定。
我笑了。
规定对我有，对她没有。
这就是规定。
那天晚上，我做了一个决定。