简介
精选一篇短篇小说《10年来考核B，离职后第1周竞对用8倍薪资挖我》送给各位书友，在网上的热度非常高，小说里的主要人物有苏棠周琳，无错版非常值得期待。小说作者是磐昆，这个大大更新速度还不错，10年来考核B，离职后第1周竞对用8倍薪资挖我目前已写11301字，小说状态完结，喜欢短篇小说的书虫们快入啦~
10年来考核B，离职后第1周竞对用8倍薪资挖我小说章节免费试读
上个月，她给我发了一条微信：
“苏棠，有空出来聊聊？”
我们约在公司附近的咖啡厅。
她叫林薇，比我大两岁，留着练的短发。
“我要组建一个新的技术团队。”她开门见山，“缺一个总监。”
“我在正源了十年了。”我说。
“我知道。”她笑了，“十年考核B，对吧？”
我愣了一下。
“别惊讶。”她说，“刘总监的套路，我比你清楚。”
“你是说……”
“他当年也是这么对我的。”林薇搅动咖啡，“我做的方案，他拿去汇报，署的是他的名字。我培养的人，他安排去做其他，然后跟老板说是他带出来的。”
“我在正源了三年，没升过一级。考核永远是B。”
“后来呢？”
“后来我走了。”她放下杯子，“来竞对的第一年，我就升了两级。”
“正源不是我不行，是刘总监不让我行。”
我沉默了很久。
“他为什么这样？”我问。
“因为我们太能了。”林薇笑了，“能的人，会威胁到他的位置。”
“所以他要压着我们。让我们永远是B，永远是高级专员，永远是给他活的人。”
“他自己呢？”
“他拿着我们的成果往上爬。”林薇说，“你看他现在的位置，有多少是靠自己的？”
我想起刘总监的考核记录。
2018年开始，年年都是A。
那一年，是我开始“配合”他的第一年。
“苏棠，你值多少钱，市场会告诉你。”林薇看着我，“不是刘总监。”
她从包里拿出一份文件。
“这是offer。年薪120万，签字费20万。你考虑一下。”
我接过来，手有点抖。
“一周时间。”她说，“想好了告诉我。”
那天晚上，我失眠了。
我想起这十年的每一个加班的夜晚。
想起每一个被驳回的方案。
想起每一个被抢走的功劳。
想起每一次考核面谈时，刘总监那副“我是为你好”的表情。
“你今年35了，稳定点挺好的。”
“把机会让给年轻人，这也是一种格局。”
“你就是个B。”
我躺在床上，盯着天花板。
十年。
我把青春给了这家公司。
换来的是什么？
十个B。
一个高级专员的title。
月薪1万2。
和一个永远不会被认可的未来。
凌晨三点，我爬起来，打开电脑。
把那封offer又看了一遍。
年薪120万。
是现在的8倍。
我深吸一口气，点了“回复”。
3.
周三下午，恒达出了问题。
客户临时改了需求，原来的方案全部推翻。
周五的deadline不变。
“苏棠！”刘总监在群里@我，“你过来一下。”
我走进他办公室。
“恒达那边改需求了，周琳搞不定，你来。”
“好。”
“新方案你今晚出，明天我要看。”
“好。”
我回到工位，打开恒达的资料。
周琳坐在我旁边，眼睛红红的。
“苏姐，我搞砸了……”
“没事，需求变更很正常。”
“可是刘总说，如果周五出不了方案，这个就黄了……”
“出得了。”我说，“你先回去休息，剩下的我来。”