简介
《干了10年原地踏步，我把核心算法带给竞对换了期权》中的人物设定很饱满，每一位人物都有自己出现的价值，推动了情节的发展，同时引出了陈一鸣陈工的故事，看点十足。《干了10年原地踏步，我把核心算法带给竞对换了期权》这本完结短篇小说已经写了9252字，喜欢看短篇小说的书友可以试试。
干了10年原地踏步，我把核心算法带给竞对换了期权小说章节免费试读
“初步方案是0.5%。按我们现在的估值，大概价值500万。”
我握着手机，沉默了很久。
“陈先生？您还在吗？”
“在。”我说，“我考虑一下。”
——
我没有马上答应。
不是不心动，是还抱着一丝幻想。
毕竟10年了。公司是我看着从十几个人发展到三百多人的。核心算法是我写的，底层架构是我搭的。
我想最后试一次。
正好年底又到了晋升评审的时间。
我主动找了王总。
“王总，今年的晋升，我想争取一下。”
他愣了一下，然后笑了。
“老陈，你的能力我是知道的。这样，我帮你问问HR那边。”
“谢谢。”
“不过……”他顿了顿，“你也知道，晋升要看综合能力。你技术是没问题的，但管理这块……”
“我可以学。”
“好，我知道了。”
他拍了拍我的肩膀。
“老陈，别着急。你是公司的老人了，公司不会亏待你的。”
——
一周后，晋升名单出来了。
没有我。
晋升的是一个叫李明的，入职三年，之前是张伟带的人。
我去找HR。
“我想问一下，这次晋升评审，我的分数是多少？”
HR翻了翻电脑。
“陈工，你这次……没有进入候选名单。”
“什么意思？”
“就是初选阶段就……”
“我连候选都不是？”
HR有点尴尬。
“是的。因为你的直属领导没有推荐你。”
“我的直属领导？”
我的直属领导是王浩。
就是王总的表弟，我一手带出来的那个。
——
那天晚上，我在公司楼下的便利店买了一罐啤酒。
坐在路边喝。
风很冷，啤酒更冷。
我想起8年前，王总对我说的那句话——
“公司不会亏待老员工的。”
我笑了一下。
然后拿出手机，给星图科技的HR回了消息：
“可以聊聊。”
——
3.
星图科技的面试很顺利。
技术面、架构面、文化面，三轮下来，每个面试官都对我很满意。
最后一轮是CTO亲自面的。
“陈先生，我看了你的背景。坦白说，你在现在的公司待了10年，这在互联网行业很少见。”
我点点头。
“能说说原因吗？”
我沉默了一会儿。
“因为我一直以为，付出会有回报。”
CTO看着我。
“那现在呢？”
“现在我知道了。”我说，“回报不会自己来。要自己去拿。”
他笑了。
“陈先生，我们很欣赏你的技术能力，也很欣赏你的这句话。offer的事，HR会跟你对接。”
——
offer下来了。
年薪85万，另加0.5%期权，四年归属。
总包超过200万。
我看着那份电子邮件，手有点抖。
这是我在老公司20年都拿不到的数字。
我给媳妇看。
她看完，抬头看我。
“决定了？”
“决定了。”
“不后悔？”
我想了想。
“后悔没有早点出来。”
——
提离职那天，我心跳得很快。
不是害怕，是一种奇怪的兴奋。
像是憋了10年的一口气，终于要呼出来了。