我不会上当。
下午，王姐又来找我了。
这一次，她的态度跟之前完全不一样。
“小陈啊，”她坐在我工位旁边，声音软了很多，“这件事呢，确实是我的疏忽。你也知道，人事工作千头万绪，有时候难免出错。”
我没说话，等她继续。
“公司已经决定给你补缴公积金了。”她说，“三年的，一分不少。你看，你那个仲裁，是不是可以先撤了？”
“补缴？补多少？”
“全额啊，按你的工资标准算。”
“利息呢？滞纳金呢？”
王姐愣了一下：“这个……应该是按政策来吧。”
“按政策来的话，三年没交，利息和滞纳金加起来，至少得有一万多。”我说，“这部分，公司出还是我自己出？”
“……我帮你问问。”
“还有，”我接着说，“据劳动合同法，公司未依法为员工缴纳社保和公积金，员工可以解除劳动合同，并要求经济补偿金。按我的工作年限算，三年，是三个月的工资。”
王姐的脸色变了。
“你这是……你这是狮子大开口！”
“法律规定的。”我说，“不信你可以查。”
“小陈！”她的声音尖了起来，“你也别把事儿做得太绝！大家都是同事，何必搞成这样？”
“王姐，”我抬起头，看着她，“同事？三年了，您把我的公积金扣掉，您跟我说我们是同事？”
“我没有扣！那是系统——”
“系统问题，是吧？”我打断她，“行，那仲裁的时候让系统去解释吧。”
王姐的脸涨得通红。
她站起来，指着我，半天说不出话来。
最后她甩下一句：“你等着！”
然后气冲冲地走了。
我看着她的背影，心里反而平静下来。
她越慌，说明我越有戏。
晚上回到家，我又做了一件事。
我把所有的证据重新整理了一遍，做成一个完整的档案。
劳动合同——证明公司应当缴纳公积金。
工资条——证明公司没有代扣代缴。
公积金中心证明——证明账户从未开户。
录音和聊天记录——证明公司知情且试图掩盖。
劳动监察大队的受理回执——证明已经立案。
劳动仲裁的申请回