简介
口碑超高的短篇小说《被辞退看到岗位涨薪3倍我气炸了，直接申请仲裁》，周琳HR是剧情发展离不开的关键人物角色，“一恒秋月”作者大大已经卖力更新了9289字，本书完结。喜欢看短篇类型小说的书虫们冲冲冲！
被辞退看到岗位涨薪3倍我气炸了，直接申请仲裁小说章节免费试读
第三个文件夹：工资差额证明。
包括加班记录、未休年假证明。
仲裁委的工作人员是个中年女性，姓刘，看起来很专业。
她翻了翻我的材料，点点头。
“材料很齐全。”
“谢谢。”
“对方公司是……”她看了一眼，“XX科技有限公司？”
“对。”
“你的仲裁请求是2N赔偿金？”
“对。”
她抬头看了我一眼。
“你确定是违法解除？”
“确定。”
“有证据吗？”
“有。”我指了指第二个文件夹，“公司说辞退我是因为‘岗位优化’，但辞退我三天后，他们在招聘网站上发布了同样岗位的招聘信息，月薪是我的三倍。”
刘老师的眉毛挑了一下。
“三倍？”
“对。我月薪8000，招聘写的是20000-30000。”
她翻开招聘截图看了看。
“这个证据很关键。”她说，“如果公司没法证明确实存在‘岗位优化’，那就是违法解除。”
“还有录音。”我说，“辞退我那天，我全程录音了。HR说让我签协议，只给2000块补偿。”
“有录音文字版吗？”
“有。”我递过去。
她看了几分钟，然后抬头看我。
“你准备得很充分。”
“谢谢。”
“但是。”她顿了一下，“我要提醒你，仲裁过程中，对方可能会提出一些你没想到的证据。”
“什么证据？”
“比如绩效考核不合格的证据。”她说，“很多公司辞退员工的时候，会补一些材料，证明员工‘不胜任工作’。”
我愣了一下。
“我五年的绩效全是A。”
“你有原件吗？”
“我有照片，也有邮件。”
她点点头。
“那就好。如果你的绩效考核确实全是A，那公司很难证明你‘不胜任’。”
我松了一口气。
“还有什么要注意的吗？”
“有。”她说，“从现在开始，不要和公司的任何人私下沟通。所有沟通都要留下书面证据。如果他们打电话给你，记得录音。”
“好。”
“仲裁开庭时间大概在一个月后，届时会通知你。”
“好。”
我走出仲裁委，深吸一口气。
第一步，完成了。
现在，就等开庭。
但我没想到，等不到开庭，公司就先沉不住气了。
5.
立案后第五天，周琳打来电话。
我看着屏幕上的名字，犹豫了三秒，打开录音，接了。
“林晓。”她的声音和那天在会议室一模一样，冷冰冰的，“听说你申请仲裁了？”
“对。”
“何必呢。”她叹了口气，“仲裁来仲裁去，伤的是自己的时间和精力。”
我没说话。
“公司愿意和你和解。”她说，“8000块，你撤诉，我们好聚好散。”
8000块。
从2000涨到8000。
一个星期的时间，翻了四倍。
“不行。”我说。
“林晓，你想要多少？”
“2N。”
电话那头沉默了几秒。
“你疯了吗？”周琳的声音提高了，“8万？你凭什么要8万？”
“凭你们违法解除。”
“我们哪里违法了？”
“岗位优化？”我笑了，“那招聘网站上月薪25000的高级经理是谁招的？”