简介
《他说困难时期一起扛，扛完我第一个被裁》中的周涛林深是很有趣的人物，作为一部短篇风格小说被我幸之助描述的非常生动，看的人很过瘾。“我幸之助”大大已经写了8929字。
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她松了口气，像是怕我闹：“那就好，那就好。流程上——”
“还有别的事吗？”
“没、没了。”
我转身走了。
三年全勤。从来没请过假，没迟到过一次。去年公司说困难，我主动降薪20%，到现在都没恢复。
现在，年终奖也没了。
我回到工位，开始收拾东西。
抽屉最里面压着一张工牌照片。那是三年前入职时拍的，我穿着新买的白衬衫，头发扎成马尾，对着镜头笑得意气风发。
那时候我以为，只要努力，就会被看见。
“林深都被裁了？”隔壁组有人在小声议论，“不是吧，她可是部门扛把子啊。”
“嘘，小声点。”
“我听说是周总监点的名……”
我把工牌照片收进包里，关上抽屉。
窗外，太阳快落山了。
2.
接下来几天，我按部就班地做交接。
文档、代码仓库、测试账号、运维手册——我一项一项地整理，一项一项地移交。周涛偶尔会过来看一眼，叮嘱我“仔细点，别落下什么”。
我说好。
第三天的时候，我打开自己的云盘，开始备份私人资料。
这是我的习惯。从入职第一天起，所有的加班记录、贡献、会议纪要，我都会存一份。不是为了邀功，就是单纯的职业习惯——做过的事情，总要留个痕迹。
2021年，疫情封控，居家办公。那三个月的加班记录显示，我平均每天工作14个小时。全组十个人，只有我一个在远程。其他人要么“网络不好”，要么“家里有事”，要么脆联系不上。
周涛呢？他在朋友圈晒厨艺，晒健身，晒陪孩子上网课。
没停。是我一个人扛下来的。
2022年，第一次晋升机会。我的述职报告写了三十页，周涛看了五分钟，说：“今年名额紧张，你资历还浅，再等等。”
名额给了谁？给了周涛新招的人，一个刚毕业半年的男生。
2023年，第二次晋升机会。我没写述职报告。周涛问我为什么，我说：“资历浅，再等等。”
他好像没听出我的意思。
“林姐。”小吴又凑过来了，“你真的要走啊？”
“嗯。”
“那我以后有问题问谁啊？”他挠着头，“方德那个的架构我还没搞懂呢。”
“问周总监。”
“周总监？”他苦着脸，“他懂吗？”
我没回答。
晚上回到家，我打开手机，看到一条未读消息。
是方远发的。
“最近怎么样？好久没联系了。”
方远是我大学同学，现在是方德集团的技术总监。当初方德这个能谈下来，有一半是因为他在里面说了话。
但这件事，我从来没在公司提过。
我想了想，回了两个字：“还行。”
他发了个表情包过来，是一只加班的猫。
我笑了笑，锁上手机。
第四天，我去找HR要离职证明。
“这个要走流程的。”HR小姑娘说，“你急什么？反正还有三天呢。”
“我要找工作。”
“哦……”她翻了翻文件，“那你等通知吧，最快也要下周。”
我站在HR的工位前，看着她若无其事地敲键盘。
三年。我给这家公司交了三年的社保，三年的公积金，三年的青春。现在要一纸证明，还要“等通知”。