简介
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我干8年月薪5千的工位,坐上来年薪500万的空降兵小说章节免费试读
她说得对。
我丢不起这份工作。
挂了电话,我坐在床边。
房间很小。十二平米。一个衣柜,一张床,一张折叠桌。折叠桌上放着笔记本电脑,是我自己买的,公司没配。
我想起入职第一年,刘建国说“公司刚起步,条件有限,你先用自己的电脑,等公司好了给你配”。
八年了。公司好了。
我还在用自己的电脑。
4.
周三。
我把客户资料整理了一份基础版本发给陈磊。客户名称、联系方式、在签合同的基本情况。
没给关键信息。
没给王总的私人手机号。没给李德胜的付款习惯和内部决策流程。没给赵友亮的脾气雷区。
这些东西不在文件里。在我脑子里。
陈磊收了资料,回了一句“收到,谢谢周姐”。
然后打了一下午电话。
我听到了零碎的几句:
“对,我已经到岗了。”
“放心,我来处理。”
“舅妈说了,这边的事情不难。”
舅妈?
我没动。继续敲键盘。
但那两个字像一刺,扎进耳朵里就出不来。
下午四点,我去HR办公室找张慧签一个报销单。
张慧不在。
她的电脑没锁。
屏幕上是一个Excel表格,表头写着“Q4人员优化方案(草案)”。
我的目光扫过去。
第一行:市场部——客户经理——周燕——建议:过渡期后调整(注:待“战略总监”到岗满三个月后执行)。
调整。
过渡期后调整。
我盯着那行字看了三秒。
然后把报销单放在张慧桌上,走了。
走廊里,我的手心在出汗。
调整。
我终于知道“协助过渡”是什么意思了。
不是“帮他熟悉情况”。
是“把你的东西全部交出去,然后滚蛋”。
这就是他们的计划。
让我像个保姆一样,把八年的客户关系、行业经验、业务流程全教给一个什么都不懂的空降兵。
等他接稳了——
我就是那个被“调整”的人。
而直到这一秒之前,刘建国对我说的每一句话都是“你别多想”“你得挺好”“这是战略调整不是针对个人”。
每一句都是假的。
我在楼梯间站了十分钟。
没有人经过。
我蹲在楼梯台阶上,把额头抵在膝盖上。
没有哭。
但浑身在发抖。
不是因为伤心。
是因为我突然意识到——我花了八年建起来的所有东西,在刘建国眼里,都不是我的。
客户不是我的。经验不是我的。方案不是我的。
我只是一个载体。
用完了,就“调整”掉。
而那个载体的价格——月薪五千。
我站起来。
回到工位,给李芳发了一条微信:
“晚上下班等我一下。”
然后继续工作。
像什么都没发生过一样。
晚上,茶水间。
“你确定?”李芳看完我手机拍的照片,脸色变了。
“确定。‘过渡期后调整’,就是裁我。”
“那你……”
“别跟我说忍。”
我看着她。
“忍到什么时候?忍到他们把我的客户全拿走,再找个理由让我走人?连赔偿都不用给?”